Şanlıurfa Ekol Center Yönetim Kurulu başkanı Tahir Gülebak 'ın organizasyonunda Şanlıurfa"da aydınlatma sektörü ve bu alanda markalaşma çalışmaları ile ilgili olarak elektrik sektöründeki meslek örgütleri ve firmaların katılımı ile El Ruha otelinde bilgilendirme toplantısı düzenlendi.
Bilgilendirme toplantısına PELSAN Yönetim Kurulu Başkanı Reşit Göğüs, Şanlıurfa Elektrikçiler Odası Başkanı Necmettin Sağlam, Şanlıurfa DEDAŞ İl müdürü Aziz Gündüz, DEDAŞ, Bayındırlık ve İskan Müdürlüğü, Mühendisler Odasında görevli elektrik mühendisleri ile Şanlıurfa ve ilçelerindeki aydınlatma ve elektrik ürünleri satıcıları katıldı.
Seminer sonunda Şanlıurfa Ekol Center Yönetim Kurulu başkanı Tahir Gülebak tarafından katılımcılara el ruha otelinde bir yemek verildi. Yemekte ise yapılan çekilişte Siverek, Viranşehir ilçelerinden üç kişiye 500 lira değerinde elektrik malzemesi hediye edildi.Ödülleri Şanlıurfa Gazeteciler Cemiyeti Başkanı Mehmet Kamil Güler, DEDAŞ İl Müdürü Aziz Gündüz ve PELSAN Yönetim Kurulu Başkanı Reşit Göğüş verdi.
Bilgilendirme toplantısında PELSAN Yönetim Kurulu Başkanı Reşit Göğüs ise firmaları hakkında sunum yaptı. Göğüş yaptığı konuşmada; Pelsan"ın 1982 yılında kurulduğunu, 450 çalışanı, 45 ülkeye ihracatı ve Türkiye"nin her yerinde bayi ağı olan bir firma olduğunu söyleyerek sözlerine şöyle devam etti , Biz firmamızda çocuk işçi çalıştırmadık, sigortasız işçi çalıştırmadık. Bazı ilkelerimiz oldu Yalan söylemedik. Yalnış yapmamaya çalıştık. Standartlara uygun ürün yapmaya çalıştık. Şanlıurfa Ekol Elektrik ile daha doğrusu Tahir Gülebak ile tanıştıktan sonra bu bölgede etkili olduk. Tahir beye güvenimiz sonsuz. Tüm dispiritörlerimiz Tahir bey gibi olmasını arzu ediyoruz.Dedi.
Şanlıurfa Ekol Center Yönetim Kurulu başkanı Tahir Gülebak ise yaptığı konuşmada; Pelsan gibi aydınlatma firmasının Şanlıurfa"ya getirmemiz ve seminer vermesi ise Şanlıurfa için büyük bir başarıdır. Pelsan tarihinde ilk defa Şanlıurfa"ya geldi. Biz Ekol elektrik olarak aydınlatma sektöründe şu an bölge olarak Adana, Malatya, Elazığ, Gaziantep ve Van iline kadar hükmediyoruz. Kaliteli firmalarla yola çıktığımız müddetçi marka ve kalitenin etkisi oluyor.Dedi.
Pelsan Aydınlatma, Reşit Göğüş tarafından 1982 yılında İstanbul'da kuruldu. Aydınlatma armatürlerinin alım satımı amacı ile kurulan Pelsan Aydınlatma, sonraki dönemlerde gelişim süreci içerisinde imalat gerçekleştirmeye başladı.
Her geçen gün ürün gamını geliştirmekte olan Pelsan Aydınlatma; Ofis armatürleri, Endüstriyel armatürler, Sokak lambaları, Projektörler, Projektörler, Park ve bahçe lambaları, Balastlar ve komponentler, Downlight spotlar, Sarkıtlar, Anahtar, Grup priz,kategorilerindeki ürünleri Türk mühendis ve işçilerinin katkıları ile, Avrupa Birliği normlarına uygun olarak üretmenin gururunu yaşıyor.
Pelsan Aydınlatma ürünlerinin tamamı TSE garantisinde olması, bunun yanında uluslararası VDE, KEMA ve GOST kalite sertifikalarının bulunması, teknoloji ve kaliteye verilen önemin referans noktalarıdır. Ayrıca Pelsan Aydınlatma, ISO 9000 yönetim sistemini 1997 yılından günümüze kadar geçen süre zarfında başarı ile uygulamakta ve tüm birimlerinde toplam kalite anlayışı ile yönetiliyor.
Pelsan; A Vizyon, Misyon ve Değerler olarak ise Aydınlatma konusuna odaklanarak dünya liderl 30 yıldır sürdürdüğümüz başarı grafiğini devam ettirerek akla gelen ilk aydınlatma markası olmak eri kalitesinde ürünler üretmek, Farklı markalarla farklı müşteri gruplarına ulaşmak, Yurtiçindeki gücümüzü yakın coğrafyaya taşıyarak bölgesel güç olmak, Enerji tasarrufunu ön planda tutan ürünler üreterek ülke ekonomisine katkı sağlamak, Müşterilerimizin ihtiyaç ve güvenliğini ön planda tutan kaliteli ürünler üretmek, Verimliliği daima ön planda tutarak kaliteli ürünleri rekabetçi fiyatla piyasaya sunmak, Tüm paydaşlarımıza değer katarak birlikte büyümek, Güvenilir olmak, İlişkilerinde hak, hakkaniyet ve adaleti ön planda tutmak, Ahlaki değerlere bağlı olmak, Ülke kaynaklarını verimli kullanmak ve Çevreye ve yaşadığımız dünyaya saygılı olmayı benimsedi.
Kalitesi politikasını ise Çalışanlarımızın katılımı ile sistemin sürekli gelişimini sağlamak, Çalışanlarımızın eğitim düzeyini yükseltip, kurumsal ve marka eğitimleriyle şirket verimlililiğine katkıda bulunmak, Müşteri şikayet ve önerilerine göre müşterilerimizin ve son tüketicinin mal ve can emniyetini sağlamak, Sabit ve genel fireleri azaltmak için hataların oluşmasını engellemek, AB'ye girme politikasına paralel olarak batılı ülkelerde satılabilir ürünlerüretmekolarakbelirledi.(Haber:FatihGÜLER)
Yükleyen :Şanlıurfa Gazetesi(Kaynak :Kanal Urfa)
Fotoğraflar : Mert Yıldırım