Şanlıurfa Mehmet Akif İnan Eğitim ve Araştırma Hastanesi Poliklinik Girişi'nde, Memur-Sen’e bağlı sendika başkanları, yönetim kurulu üyeleri ve sendika üyelerinin katılımıyla bir basın açıklaması düzenlendi. Toplu sözleşme sürecinde kamu işveren heyetinin sunduğu zam teklifine tepki gösteren Sağlık-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Abdulkadir Yabir, kamu görevlilerinin haklarının yok sayıldığını belirterek teklifin kabul edilemez olduğunu ifade etti.
"Formamızın teri, emeğimizin karşılığı için buradayız"
Yabir, yaptığı açıklamada, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında kamu işveren tarafının sunduğu teklifin mutfağın yangınını, çarşı-pazarın gerçeklerini yansıtmadığını vurgulayarak şunları söyledi:
“2026 yılı için yüzde 10+6, 2027 yılı için ise yüzde 4+4 zam önerisiyle gelen kamu işveren heyeti, memurun emeğini, alın terini yok saymıştır. Bu teklif, ne sağlık çalışanlarını ne de sosyal hizmet emekçilerini kapsıyor. Bu nedenle buradayız; hakkımızı aramak için meydanlardayız.”
"Bu teklifte sağlık çalışanı yok!"
Açıklamasında, sunulan teklifin içeriğine sert tepki gösteren Yabir, şunları kaydetti:
Bu teklifte acil serviste görev yapan hekim yok, Yoğun bakımda gece gündüz çalışan hemşire yok,Doğum salonunda canla başla görev yapan ebe yok, Sosyal hizmet emekçileri yok. “Kira artış oranı yüzde 41’e ulaşmışken, düşük enflasyon hedeflerine dayalı bir zam önerisi kamu görevlilerinin ekonomik sıkıntılarını görmezden gelmektir. Bu yaklaşım, çalışma barışını zedelemektedir.”
“Bizim teklifimiz masada, gerekçeleriyle hazır”
Yabir, Sağlık-Sen ve Memur-Sen’in tekliflerinin sahadan gelen verilerle hazırlandığını, 11 aylık emeğin ürünü olduğunu belirterek şunları söyledi:
“Sunulan bu teklif, ne yoğun bakımdaki hemşirenin, ne acildeki hekimin, ne de paramediğin emeğini yansıtıyor. Çarşıyla pazarda yaşanan hayatla alakası olmayan bu rakamları kabul etmiyoruz.”
? Memur-Sen'in Toplu Sözleşme Teklifi:
? 2026 yılı için: %10 refah payı , 10.000 TL taban aylık artışı, İlk 6 ay %25, ikinci 6 ay %20 zam
? 2027 yılı için: 7.500 TL taban aylık artışı, İlk 6 ay %20, ikinci 6 ay %15 zam
Ek Talepler: Nöbet ücretlerinin artırılması. Gece çalışma tazminatı verilmesi. Ek ödeme oranlarının yükseltilmesi. Aile hekimi ve ASM çalışanlarının ödemelerinde artış
Görev kıyafeti desteği. 1 derece ilavesi. 3600 ve 7200 ek gösterge taleplerinin hayata geçirilmesi. Bayram ikramiyesi. Kira desteği. Seyyanen ödemelerin emekliliğe yansıtılması. 4688 sayılı kanunun revize edilmesi
"Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz!"
Açıklamanın sonunda Abdulkadir Yabir, kamu çalışanlarının fedakarlıklarının karşılıksız kalmaması gerektiğini vurgulayarak şunları söyledi:
“Türkiye büyürken memurun refahı da büyümeli. Kamu işvereni bir an önce, müzakereye uygun, adil ve gerçekçi bir teklifi masaya sunmalıdır. Bizler sahadayız ve emeğimizin karşılığını alıncaya kadar mücadeleye devam edeceğiz. Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Yetersiz teklife hayır!”