Bilindiği gibi 1992 yılından bu yana 3 Aralık günü Birleşmiş Milletler tarafından “Dünya engelli farkındalığı” günü olarak kabul edildi. Ve 3 Aralık günü tüm dünyada engellilerin topluma kazandırılması ve haklarının ‘tam ve diğer insanlara eşit ölçüde sağlanması amacına dönük çalışmaların yapılması gereken bir gün olarak duyuruldu. Dünya çapında, engelli olmayan insanlara kıyasla engelli insanlar daha kötü sağlık durumuna, daha düşük eğitim başarısı ve iktisadi katılıma ve daha yüksek yoksulluk oranlarına sahip olduğu Türkiye olduğu gibi Şanlıurfada da görüyoruz. .Türkiyede bulunan yaklaşık 10 milyon ve Şanlıurfada binlerce engellinin büyük bir çoğunluğu, toplumsal yaşamdan dışlanmış durumda, evlerinde hapis hayatı yaşarken; sosyal yaşamda yer alamamakta, yardıma muhtaç olarak yaşamaktadır. Şanlıurfada engellilere ait derneklerin ve üyelerinin amaçları sadece Engellilerin sadaka değil, eşit vatandaşlar olarak sorunlarına köklü, kalıcı çözüm beklemektedirler.
365 gün içinde sadece 3 Aralık tarihinde bir öncesinde her kesimden özürlüler ile ilgili açıklamalar kutlamalar gelmektedir.
Bilindiği gibi 4857 sayılı İş Kanununun 30uncu maddesi ve 5378 sayılı Engelliler Yasasının 2nci Maddesine göre 50 kişi ve üzerinde işçi çalıştıran özel şirketler yüzde 3, kamu işletmeleri ise yüzde 4 oranında engelli personel çalıştırmak zorunda. Çalıştırmayan kurumlara 1907 lira ceza kesiliyor. Ancak bu uygulama gerçek anlamda uygulanabiliyor mu? Engellileri iş sahibi yapacak projelerle eğitilmesi ve istihdam edilmesi ile ekonomik özgürlüğe kavuşan engelli kardeşlerimiz ihtiyaçlarını giderebilir ve kimseye el avuç açmaz.
Devletin Engellilerimize 2022 Sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşları ile Özürlü ve Muhtaç Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun gereğince aylık bağlanmaktadır. Ancak bilindiği gibi bu maaş geçim için yeterli değildir. Çalışıp normal insanlar gibi maaş alması ile engellilerimize sahip çıkmış oluruz.