SGK emeklileri için bankaların sunduğu maaş promosyonu kampanyaları ekim döneminde yeni bir boyuta ulaştı. Bankalar, Sosyal Güvenlik Kurumundan aylık alan milyonlarca vatandaşı kendi müşteri ağlarına dahil edebilmek adına sundukları finansal paketleri sürekli güncelliyor. Şekerbank, Yapı Kredi, ING ve İş Bankası gibi önde gelen finans kuruluşları, standart taban tutarların çok üzerine çıkan özel kampanyalarla dikkat çekiyor.
Maaşını yeni bir bankaya taşımayı planlayan emekliler için hazırlanan bu özel destek paketleri, finans piyasasında büyük bir rekabeti beraberinde getiriyor. İlan edilen promosyon rakamlarının tamamı sadece maaş taşıma karşılığında nakit olarak ödenmiyor. Finans kuruluşları, sundukları nakit ödemelerin yanı sıra otomatik fatura talimatı, kredi kartı kullanımı, ek hesap tanımı ve sigorta poliçesi gibi çeşitli yan ürünlerin kullanımını da şart koşuyor.
Bankaların Promosyon Şartları Ve Sunulan Toplam Kazançlar
Şekerbank, müşterilerinin maaş aralıklarına göre 5.000 TL, 8.000 TL, 10.000 TL ve 12.000 TL seviyelerinde 4 kademeli temel promosyon sunuyor. Banka, bu temel ödemelere ilave olarak geniş bir ek ödül mekanizması kurgulamış durumda. 2 adet otomatik fatura ödeme talimatı veren müşterilere 3.000 TL, kredi kartından 5.000 TL tutarında alışveriş yapanlara 5.000 TL ve kredili mevduat hesabı açtıranlara 4.000 TL ek ödeme yapılıyor. Sigorta yaptıranlara 5.000 TL verilirken, vadesiz hesaba bağlı olarak 1.000 TL ile 6.000 TL arasında ek bir tutar daha ekleniyor ve toplam kazanım 35.000 TL seviyesine ulaşıyor.
Yapı Kredi tarafında ise taban promosyon ödemeleri maaş büyüklüğüne göre 6.250 TL ile 15.000 TL arasında değişiklik gösteriyor. Kurum; fatura talimatı verilmesi, kredi kartı harcaması yapılması, mobil uygulamanın aktif kullanılması ve dijital kanallardan yeni müşteri olunması gibi ek eylemleri ödüllendiriyor. Tüm koşullar sağlandığında elde edilebilecek toplam promosyon miktarı 30.000 TL sınırına kadar yaklaşıyor.
Özel Bankaların Maaş Taşıma Kampanyalarındaki Diğer Detaylar
ING, maaş miktarından bağımsız olarak koşulsuz nakit ödeme tutarını 15.000 TL seviyesine kadar çıkararak öne çıkıyor. Ek hizmet ve koşulların da kapsama dahil edilmesiyle toplam finansal avantaj 32.000 TL tutarına yükseliyor. ING bünyesinde 4 adet fatura talimatına 4.000 TL, Turuncu Hesap içerisinde 100.000 TL bakiye bulundurmaya 3.500 TL, 75.000 TL tutarında kredi kullanımına 3.500 TL ve mobil kanaldan müşteri olmaya 2.000 TL ödeme veriliyor. Ayrıca kart harcamalarında toplam %12,5 oranında iade mantığıyla 4.000 TL'ye varan geri ödeme imkanı da bulunuyor.
İş Bankası, temel promosyon aralığını 6.250 TL ile 15.000 TL arasında tutuyor. Otomatik fatura talimatı, kart harcamaları, kasko veya konut poliçesi gibi ek ürünlerle birlikte sağlanan toplam fayda 25.000 TL düzeyine ulaşıyor. İş Bankası ayrıca 1-31 Ekim tarihleri arasında taahhüt verip yeni bir bireysel emeklilik hesabı açan emekli müşterilerine gerekli şartları tamamlamaları halinde 1.000 TL değerinde MaxiPuan hediye ediyor.
Yasal Taban Tutarlar Ve Banka Değiştirme Süreçleri
Sosyal Güvenlik Kurumu ile bankalar arasında imzalanan protokoller çerçevesinde belirlenen asgari Promosyon Tutarları emeklilerin gelirine göre standart bir zemine oturtulmuştur. Aylık geliri 0-9.999,99 TL arasında olan vatandaşlara 5.000 TL, 10.000-14.999,99 TL arasında olanlara 8.000 TL ödeme yapılması zorunludur. Geliri 15.000-19.999,99 TL arasında kalanlara 10.000 TL, 20.000 TL ve üzerinde maaş alanlara ise en az 12.000 TL ödeme yapılması yasal bir zorunluluk olarak uygulanır.
Maaşını başka bir bankaya taşımak isteyen vatandaşlar başvurularını internet şubesi, mobil uygulama, telefon bankacılığı veya fiziki şubeler kanalıyla yapabilmektedir. Ayrıca e-Devlet kapısı üzerinden de hızlı bir şekilde banka değişikliği işlemi tamamlanabilmektedir. Maaş taşıma işleminde temel şart, ilgili bankadan 3 yıl boyunca maaş alacağına dair yazılı veya dijital taahhüt vermektir.
Taahhüt Süresi Dolmadan Banka Değişikliği Ve İade Hesabı
Emeklilerin 3 yıllık taahhüt süresi tamamlanmadan bankalarını değiştirme hakkı saklı tutulmaktadır. Ancak bu durumda bankadan alınan promosyon ödemesinin kalan aylara tekabül eden kısmı kuruma iade edilmek zorundadır. Hesaplanacak iade miktarı, toplam promosyonun 36 aya bölünmesi ve kalan ay sayısı ile çarpılması yöntemiyle elde edilir.
Örnek bir hesaplama yapıldığında, toplamda 36.000 TL promosyon alarak sözleşme imzalayan ve 12 ay sonra bankasını değiştirmek isteyen bir emekli, kalan 24 aylık süre için 24.000 TL tutarındaki kısmı eski bankasına geri ödemek durumunda kalır. Bu nedenle finans uzmanları, ek şartların kişisel harcama alışkanlıklarına uygunluğunun dikkate alınmasını tavsiye etmektedir. Fatura ve kart şartları günlük yaşama uygun olanlar için avantaj sağlarken, sadece promosyon almak adına ihtiyaç duyulmayan kredilerin çekilmesi maliyet oluşturabilmektedir.
Kaynak: Zeki Ersin Yıldırım
