Yargıtay’dan Çalışanları İlgilendiren Emsal Karar: Hafta Tatili Yıllık İzinden Düşülemeyecek

Şanlıurfa'da TEKNOFEST 2026 Hazırlıkları Masaya Yatırıldı

İçeriği Görüntüle

Yargıtay’ın verdiği karara göre, işverenler yıllık izin hesaplamalarında hafta tatili günlerini izin süresine dahil edemeyecek. Böylece çalışanların yasal yıllık izin haklarının eksiltilmesinin önüne geçilmiş olacak. Kararda, yıllık ücretli iznin işçilerin dinlenme hakkını güvence altına almak amacıyla düzenlendiği vurgulanırken, hafta tatilinin ise kanundan kaynaklanan ayrı bir dinlenme hakkı olduğuna dikkat çekildi. Bu nedenle hafta tatili günlerinin yıllık izin süresinden mahsup edilmesinin hukuka aykırı olduğu belirtildi. Uzmanlar, söz konusu kararın özellikle yıllık izin planlamalarında işverenler ve çalışanlar açısından yol gösterici nitelik taşıdığını ifade ediyor. Karar doğrultusunda, örneğin bir işçinin yıllık izin kullandığı döneme denk gelen pazar günü gibi hafta tatili günleri, yıllık izin süresinden düşülemeyecek ve izin hesabında ayrıca değerlendirilecek. İş hukuku açısından emsal olarak değerlendirilen kararın, benzer uyuşmazlıklarda mahkemelere de önemli ölçüde rehberlik etmesi bekleniyor.