; Sınava katılacak personelin son başvuru tarihi itibariyle; Memur, Veznedar, Tahsildar, Ambar Memuru, Santral Memuru ve Sekreter unvanında bulunmak.Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması yetmiş altı puandan aşağı olmamak,şartlarını taşıması gerekiyor..
Sınav, yazılı ve uygulamalı olarak yapılır.Sınavda başarılı olmak için, yazılı ve uygulamalı sınavlarda ayrı ayrı yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak zorunlu olacak.
Sınav, yalnızca sınavı düzenleyen Birim ve Defterdarlık için geçerlidir. Sınava, sınavı düzenleyen Birimin/Defterdarlığın (Muhakemat Müdürlüğü personeli için görev yaptığı İl Defterdarlığı) kadrosundaki personel katılabilecek.
HESAP UZMAN. KUR. BŞK.
38
AYDIN
39
STRATEJİ GELİŞTİRME BŞK
11
BALIKESİR
39
BÜTÇE VE MAL.KON.GN.MD.
11
BİLECİK
10
MUHASEBAT GN.MD.
73
BİNGÖL
12
GELİR POLİTİKALARI GN.MD.
4
BİTLİS
13
PERSONEL GN.MD.
22
BOLU
16
BASIN VE HALKLA İLİŞ. MÜŞ.
5
BURDUR
15
İDARİ VE MALİ İŞ.D.BŞK.
20
BURSA
48
ADANA
66
ÇANAKKALE
26
ADIYAMAN
20
ÇANKIRI
19
AFYONKARAHİSAR
30
ÇORUM
18
AĞRI
13
DENİZLİ
28
AMASYA
18
DİYARBAKIR
36
ANKARA
202
EDİRNE
24
ANTALYA
63
ELAZIĞ
32
ARTVİN
12
ERZİNCAN
15
BİRİM/DEFTERDARLIKATAMA YAPILACAK KADRO ADEDİ
ERZURUM
31
SAKARYA
26
ESKİŞEHİR
33
SAMSUN
42
GAZİANTEP
30
SİİRT
13
GİRESUN
20
SİNOP
16
GÜMÜŞHANE
9
SİVAS
34
HAKKARİ
12
TEKİRDAĞ
22
HATAY
33
TOKAT
23
ISPARTA
22
TRABZON
30
MERSİN
55
TUNCELİ
10
İSTANBUL
216
ŞANLIURFA
23
İZMİR
121
UŞAK
13
KARS
12
VAN
25
KASTAMONU
21
YOZGAT
13
KAYSERİ
31
ZONGULDAK
26
KIRKLARELİ
17
AKSARAY
11
KIRŞEHİR
12
BAYBURT
5
KOCAELİ
29
KARAMAN
12
KONYA
61
KIRIKKALE
16
KÜTAHYA
16
BATMAN
9
MALATYA
31
ŞIRNAK
9
MANİSA
39
BARTIN
8
KAHRAMANMARAŞ
23
ARDAHAN
8
MARDİN
19
IĞDIR
8
MUĞLA
39
YALOVA
12
MUŞ
11
KARABÜK
17
NEVŞEHİR
13
KİLİS
5
NİĞDE
14
OSMANİYE
15
ORDU
29
DÜZCE
11
RİZE
13
TOPLAM
2.469
Yazılı sınav ;Temel bilgisayar işletim sistemi kavramları,MS Office uygulamaları (Kelime işlemci-Word, Elektronik Tablolama-Excel ve Sunu Yazılımı- Power Point),İnternet, İntranet, Outlook uygulamaları, konularında çoktan seçmeli olarak yapılır.
Uygulamalı sınav;Yazılı sınav konuları ile klavye kullanımı konusunda yapılır.Klavye kullanımında başarılı olabilmek için, dakikada en az altmış alfanümerik karakterin anlamlı olarak yazılması gerekiyor..Sınav, 01/11/2009 tarihinde saat 10.00"da Ankara"da yapılacak.
BAŞVURULAR; Sınava başvurular 23/09/2009-02/10/2009 tarihleri arasında yapılacaktır. Başvuruda, Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğünün web sayfasında (www.pergen.gov.tr) bulunan “Sınav Başvuru Formu” kullanılacaktır. Adaylar; bu formu büyük harfle, eksiksiz ve hatasız şekilde bilgisayarda doldurduktan sonra döküm alacak ve ilgili bölümü imzalayarak görev yaptığı birime teslim edecektir. Aday özürlü ise; bu özüre ilişkin olarak Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik veya (mülga) Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince sağlık kuruluşundan aldığı sağlık kurulu raporunu, başvuru formuna ekleyecektir.
Sınav Başvuru Formu; İlde görev yapan personel tarafından (Muhakemat Müdürlüğü personeli dahil) Defterdarlık Personel Müdürlüğüne iletilmek üzere görev yaptığı yere,Bakanlık merkezinde görev yapan personel tarafından (Merkez Saymanlık Müdürlükleri ile Mesleki Eğitim Kursu Müdürlüklerinde görev yapan personel dahil) görev yaptığı birime,teslim edilecek.
Beyan Esası; Sınava başvurularda adayın beyanı esastır. Başvuru formundaki hata ve eksikliklerden aday sorumludur. Ancak; yapılan inceleme sonucunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylar sınava alınmazlar, sınava alınsalar ve sınavda başarılı olsalar bile sınavları geçersiz sayılır. Bunlar hakkında adli ve idari işlem yapılacak.
Başvurular Üzerine Yapılacak İşlemler; İl atamalı personel için (Muhakemat Müdürlüğü personeli dahil); Defterdarlık Personel Müdürlüğü, başvuruları Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen hükümler doğrultusunda inceleyecektir. İnceleme sonucunda; şartları taşımayan başvurular adaylara iade edilecek, şartları taşıyan başvuruların ilgili bölümü Personel Müdürü veya Yardımcısı tarafından onaylanacaktır. Başvuruda bulunanların T.C. kimlik numarası, adı ve soyadı, görev yeri, unvanı ve özür durumunu içeren bilgiler Microsoft Excel formatında hazırlanarak 14/10/2009 tarihinde Personel Genel Müdürlüğünde olacak şekilde yazılı olarak ve CD ortamında gönderilecek. Muhakemat Müdürlüğü personelinin sicil notları ile gerektiğinde hizmet belgeleri Personel Genel Müdürlüğünden istenilecek. Bakanlık merkezinde görev yapan personel için; adayın görev yaptığı birim, başvuruları Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen hükümler doğrultusunda inceleyebilmek için adaylara ait sicil notları ile hizmet belgelerini Personel Genel Müdürlüğünden isteyecektir. Gelen bilgilere göre; şartları taşımayan başvurular adaylara iade edilecek, şartları taşıyan başvuruların ilgili bölümü birimdeki personel işlerinden sorumlu Şube Müdürü tarafından onaylanacaktır Başvuruda bulunanların T.C. kimlik numarası, adı ve soyadı, görev yeri, unvanı ve özür durumunu içeren bilgiler Microsoft Excel formatında hazırlanarak 14/10/2009 tarihinde Personel Genel Müdürlüğünde olacak şekilde yazılı olarak ve CD ortamında gönderilecek.
Sınava Katılmaya Hak Kazananların İlanı; Sınava katılmaya hak kazanan adaylar ile adayların sınav yerleri 23/10/2009 tarihinde Personel Genel Müdürlüğü web sayfasında (www.pergen.gov.tr) yayımlanacak.
SINAV GİRİŞ BELGESİ; Adaylara, Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğünün web sayfasında (www.pergen.gov.tr) bulunan “Sınav Giriş Belgesi” görev yaptıkları Birim/Defterdarlık tarafından düzenlenerek sınav tarihinden önce ilgililere teslim edilecek.
Sınav Sonuçlarının Ve Başarı Listesinin İlanı; Yazılı sınav sonuçları, beş gün içinde Personel Genel Müdürlüğünün web sayfasında yayımlanacak, İl atamalı personele ilişkin sınav sonuçları ilgili Defterdarlıklara da yazılı olarak bildirilecektir.
Sınav sonucunda, en yüksek puan alandan başlamak üzere ilan edilen atama yapılabilecek boş kadro sayısı kadar aday başarılı ilan edilir. Başarı notu, yazılı ve uygulamalı sınavlarda alınan puanların ortalamasıdır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adayların bulunması halinde sırasıyla hizmet süresi fazla olana ve son sicil notu yüksek olana öncelik tanınacak.
Sınav Sonuçlarına İtiraz: Adaylar yazılı sınav sonuçlarına ilişkin itirazlarını, sonuçların ilanından itibaren yedi gün içinde Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğüne yapacaklardır. Uygulamalı sınav sonuçlarına itirazlar, Bakanlık merkezinde görev yapan personel tarafından (Merkez Saymanlık Müdürlükleri ile Mesleki Eğitim Kursu Müdürlüklerinde görev yapan personel dahil) görev yaptığı birime, İl atamalılar (Muhakemat Müdürlüğü personeli dahil) ise görevli oldukları İl Defterdarlıklarına yapılacaktır. İtirazlar sınav komisyonları tarafından değerlendirilecek ve sonucu itirazın yapıldığı tarihi takip eden en geç on gün içinde ilgiliye yazılı olarak bildirilecek.Atamalar; Sınavda başarılı olan adaylardan, başarı sırasına göre ilan edilen atama yapılacak kadro sayısı kadarının ataması yapılacak. Sınavda başarılı olanlardan, atanma şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanların sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Sınavda başarılı olarak atanmaya hak kazanmış olanlardan, görevden uzaklaştırılanların atamaları göreve iade edilinceye kadar yapılmayacaktır
