Türkiyede olduğu gibi Şanlıurfada da Şanlıurfada TES-İŞ sendikası ve Yol-İŞ sendikası üyelerinin fazlalığı ile en etkili iki sendika idi. 1970 yıllarda kamu kurum ve kuruluşlarında en ağırlıklı kesim işçi kesimi idi. 1 milyondan fazla üyesi bulunan Türk-İş ve ikinci sendika ise DİSK idi. Hükümetlerin uyguladığı politikalar ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre sözleşmeli, geçici ve son olarak teşaron işçiler yaygınlaşınca işçi sendikaları etkisini yitirdi. Memurlara sendika hakkı verilmesi ile en etkin sendikalar memur sendikaları oldu. 1 Kasım 2015 tarihinde yapılan seçimler öncesinde tüm partiler taşeron işçilere kadro verileceğini belirtti. Şanlıurfada da belediyeler başta olmak üzere sağlık kurumlarında binlerce taşeron işçisi Hükümetin adımını bekliyor.
Ancak; Son günlerde kamuoyuna yansıyan haberler ile kamuda çalışan taşeron işçilerin asıl iş- yardımcı iş ayrımı yapılarak kadroya geçirileceği ifade ediliyor. .Türkiyede taşeron uygulaması ile 2002 yılından bu yana hızla yaygınlaştırılmış, Sadece kamuda çalışan taşeron işçi sayısı ise en az 750 bin ila 1 milyon arasındadır. Mahkemeler, İş Yasasına aykırı taşeron uygulamalarının durdurulmasına ve işçilerin başından beri çalıştıkları kurumun işçisi sayılmalarına karar vermiştir.
Hükümet, 10 Eylül 2014 tarihinde bir Torba Yasa çıkarmış, asıl işlerde personel alımına dayalı hizmet alımı ihalesi yapılamayacağına; asıl iş- yardımcı iş ayrımının devlet kademesindeki bazı kurumlar ve sosyal taraflardan görüş alınmak suretiyle Bakanlar Kurulunca yapılacağına dair bir düzenleme getirmiştir.
Kamuda işçi ve memur ile aynı işi yapan birini Memur 2 bin 500 lira, işçi 3 bin 500 lira , taşeron işçi ise 1000 lira alacak. Bu adelet değil.Şanlıurfada tüm taşeron işçilerinin beklentisi iş güvencelerinin sağlanması ve ücretlerinin iyileştirilmesidir.
